BWL- Dienstleistungsmanagement

Das Studium Human Resources ist in ein grundständiges BWL Studium eingebunden, damit der Absolvent/die Absolventin als HR Business Partner alle Bereiche des Unternehmens kennt und einen Wertbeitrag leisten kann. Diese Inhalte werden durch HR-spezifische Themen wie z.B. Talent Management, Organisationsentwicklung, strategisches Vergütungsmanagement und Führung ergänzt. Das Studium schließt mit einem »Bachelor of Arts in Betriebswirtschaftslehre« ab. Als Human Resources-Manager findest du spannende Aufgaben in den Personal- und Weiterbildungsabteilungen von Wirtschaftsunternehmen jeder Unternehmensgröße, bei Zeitarbeitsfirmen, Personaldienstleistern, Bildungsträgern, Trainingsinstituten oder in den Verwaltungen von Stadt und Land.

Wie finde ich die richtigen Mitarbeiter für das Unternehmen? Wie muss Führung erlebt werden, damit man für die Generation Y Employer of Choice ist? Wie wird aus Personalentwicklung strategisches Talent Management? HR-Profis vermitteln dir, welche Erfolgsfaktoren moderner Personalarbeit zu beachten sind und du erhältst wissenschaftliche Kenntnisse in Psychologie und Arbeitsrecht.

Werde HR Business Partner, der gestaltende und wertschöpfende Personalarbeit für das Unternehmen leistet.